Работа манипуляционного кабинета

Инъекционные растворы, изготовленные во флаконах, герметично укупоренных резиновыми пробками под обкатку, — 30 суток, за исключением: раствора глюконата кальция 10%-ного — 7 суток; растворов фурагина 0,1%-ных — 7 суток; раствора дибазола 0,5%-ного, 1%-ного — 60 суток. Вскрытые флаконы должны использоваться в течение суток, на флаконе ставить дату вскрытия. Глазные капли, изготовленные во флаконах, герметично укупоренных …

Тип учреждения Число врачей, ведущих амбулаторный прием Областная больница (консультативный прием) 20 Городская поликлиника (в городах с населением свыше 25 тыс. чел.) 10 Детская городская поликлиника (в городах с населением свыше 25 тыс. чел.) До 20 врачей — 1 должности, свыше 20 врачей — 2 должности Ценральная районная, больница сельского района. 12

Растворы и микстуры для внутреннего применения: микстура Кватера (в холодильнике при 3-5°С) — 10 суток; раствор сульфата магния 33%-ный — 15 суток; раствор амидопирина 0,5-1%-ный (в холодильнике) — 5 суток; остальные растворы для внутреннего применения — 10 суток. Порошки состава: димедрол 0,005 — 30 суток; остальные — 10 суток. Капли для носа и для наружного …

В процедурном кабинете поликлиники (его называют также кабинетом назначений) выполняют все назначения лечащих врачей. В кабинете должно быть предусмотрено все для проведения различных медицинских манипуляций: выполнения инъекций — подкожных, внутримышечных, внутривенных; взятия крови из вены для лабораторных исследований; промывания желудка, банок и др. Практика работы процедурных кабинетов показала, что для повышения качества работы этих кабинетов …

Общая частьОсновные задачи: организация работы процедурного кабинета; проведение лечебно-диагностических мероприятий; повышение эффективности деятельности процедурного кабинета; культура обслуживания пациентов. Порядок замещения должности: на должность медицинской сестры процедурного кабинета назначается одна из опытных медицинских сестер, имеющая законченное среднее медицинское образование, стаж работы в стационаре и специальную подготовку, позволяющую работать в должности медсестры процедурного кабинета.

Основные задачи: медицинская сестра процедурного кабинета назначается и освобождается главным врачом поликлиники по согласованию с заместителем главного врача по лечебной работе, главной медсестрой поликлиники, старшей процедурной сестрой. Временное замещение должности процедурной медсестры (при ее отсутствии до 1 мес.) проводится главной медсестрой поликлиники, заведующим отделением из числа медсестер, образцово овладевших смежными специальностями; медицинская сестра процедурного кабинета …

I. Выполнение лечебно-диагностических мероприятий: введение лекарственных средств и проведение лечебных манипуляций в соответствии с регламентацией видов деятельности медсестры; забор крови из вены для диагностических исследований; ассистирование врачу при:         а) проведении манипуляций при тяжелом состоянии больного;         б) определении группы крови и резус-фактора;         в) апробации нового лекарственного средства.

II. Делопроизводство. Ведение журналов: назначений; учета работы процедурного кабинета; учета внутривенных вливаний и капельниц; учета внутримышечных, подкожных инъекций и антибиотиков; сдачи шприцев в центральную стерилизационную; регистрации проведения генеральных уборок; учета больных, перенесших гепатит; осложнений, связанных с медицинскими манипуляциями. III. Купирование осложнений, связанных с проведением медицинских манипуляций с извещением врача. IV. Организация работы младшего медицинского персонала. …

Выполнение лечебно-диагностических мероприятий в соответствии со своими функциями и врачебными назначениями. Оказание первой медицинской помощи, реанимационных мероприятий в соответствии со своей ролью. Обеспечение деятельности процедурного кабинета в соответствии с профилем отделения, оснащение кабинета набором инструментов, перевязочным материалом, шприцами для инъекций и вливаний, лекарственными средствами. Строжайшее соблюдение требований инфекционного контроля в процедурном кабинете как зоне пристального …

Внесение предложений руководству по повышению эффективности организации и производительности труда. Участие в обсуждении вопросов, соответствующих должности, участие в заседаниях секций процедурных медсестер. Участие в перекрестных проверках по указанию руководства. Знакомство с актами проверок. Объявление выговора или наложение взыскания в устной форме младшему персоналу за нарушения в работе. Ходатайствование перед администрацией о вынесении замечаний младшему персоналу …