- Установление факта временной утраты трудоспособности.
- Определение характера нетрудоспособности — временная, стойкая, полная и частичная.
- Соблюдение установленных правил выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.
- Определение оптимальных сроков нетрудоспособности.
- Установление причины временной или стойкой нетрудоспособности для определения размеров пособий, пенсий и других видов социального обеспечения.
Рациональное трудоустройство трудящихся, не имеющих признаков инвалидности, но нуждающихся по состоянию здоровья в облегчении условий труда в своей профессии. Выполнение этой важной задачи способствует профилактике прогрессирования заболевания, быстрейшему полному выздоровлению и восстановлению трудоспособности, длительному ее сохранению. Все вместе это является мощным фактором профилактики инвалидности и сохранения трудового резерва.